Одно из основных нарушений со стороны работодателя – не доплачивают сотруднику за совместительство. Это довольно хорошая экономия для работодателя, на что он идёт заведомо зная, что за такое нарушение его могут привлечь к административной ответственности. Кому и сколько должны доплачивать за совместительство и должны ли вообще платить? Что говорится в законе? Возложение дополнительных обязанностей на работника, в том числе за отдельную плату, наравне с его основными обязанностями в течение рабочего...

Оплата при совмещении должностей (профессий) обязательна Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Грамотно оформить замещение работника на время его отпуска вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно...