Одно из основных нарушений со стороны работодателя – не доплачивают сотруднику за совместительство. Это довольно хорошая экономия для работодателя, на что он идёт заведомо зная, что за такое нарушение его могут привлечь к административной ответственности. Кому и сколько должны доплачивать за совместительство и должны ли вообще платить? Что говорится в законе? Возложение дополнительных обязанностей на работника, в том числе за отдельную плату, наравне с его основными обязанностями в течение рабочего...

Суд разъяснил, нужно ли доплачивать за совмещение должностей, если такую обязанность прописали в должностной инструкции? Работник в должности сторожа дополнительно работал дворником и убирал территорию, но работодатель отказался платить ему за совмещение. Работник посчитал действия работодателя незаконными и обратился в суд. По мнению суда первой инстанции, дополнительная работа не подлежит оплате, так как обязанности по уборке и содержанию территории прямо предусмотрены должностной инструкцией...