Одно из основных нарушений со стороны работодателя – не доплачивают сотруднику за совместительство. Это довольно хорошая экономия для работодателя, на что он идёт заведомо зная, что за такое нарушение его могут привлечь к административной ответственности. Кому и сколько должны доплачивать за совместительство и должны ли вообще платить? Что говорится в законе? Возложение дополнительных обязанностей на работника, в том числе за отдельную плату, наравне с его основными обязанностями в течение рабочего...