Стажировка на рабочем месте - ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника Зачем и когда нужна стажировка Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы...

Работодатель предлагает сначала пройти стажировку и лишь потом обсудить постоянную должность. Соглашаться ли, если зарплата небольшая, а дальнейшее трудоустройство пока не обещают? С 1 марта 2027 года в России начнут действовать специальные правила стажировки в сфере труда. Компании должны будут оформлять такие отношения срочным трудовым договором и организовывать наставничество. Но изменения коснутся не всех, кто приходит в компанию учиться профессии. Разбираемся, кому подойдет стажировка по новым правилам, сколько за нее будут платить и что произойдет после окончания...