Работодателям предстоит по-новому рассчитывать продолжительность отпуска и округлять отпуска с учетом изменений. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2023 году. Как округлять отпуска по-новому, читайте в статье. Изменения по отпускам с 1 сентября 2023 года Компании иначе будут определять, сколько дней отпуска положено работнику. В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять время — только в пользу сотрудника. Так может получиться дополнительный день отдыха. Отпуск в 2,33 дня нужно будет округлять до трех, а не до двух дней...

Максимальное количество дней ежегодного отпуска трудовым законодательством не ограничено. Ежегодный отпуск для работника собирается как конструктор из основной части, компенсационного и стимулирующего отпусков. Основной отпуск гарантирован всем на территории Российской Федерации в количестве 28 календарных дней. Некоторым категориям работников предоставляются удлиненные основные отпуска. Например, инвалидам 30 календарных дней, несовершеннолетним 31 календарный день, педагогам от 42 до 56 календарных дней в зависимости от должности, муниципальным служащим 30 календарных дней и т...