Работодателям предстоит по-новому рассчитывать продолжительность отпуска и округлять отпуска с учетом изменений. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2023 году. Как округлять отпуска по-новому, читайте в статье. Изменения по отпускам с 1 сентября 2023 года Компании иначе будут определять, сколько дней отпуска положено работнику. В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять время — только в пользу сотрудника. Так может получиться дополнительный день отдыха. Отпуск в 2,33 дня нужно будет округлять до трех, а не до двух дней...

Отпускной период уже начался, а значит эта информация может пригодиться многим. Работодателям хорошо – у них есть отдел кадров со специалистом, как правило с юридическим образованием, что позволяет им знать о всех «ходах и выходах» применения трудового кодекса. А работникам без знаний в сфере права, остаётся полагаться на добропорядочность своих работодателей. И зачастую работодатели пользуется этим, вводя работников в заблуждение по поводу отпусков, чтобы извлечь для себя определённую выгоду. 1...