Работать без отдыха неделями — звучит как подвиг, но разрешено ли так делать? Разберемся, сколько можно работать без выходных по Трудовому кодексу. Работа без выходных по закону запрещена. Трудовой кодекс (ТК) обязывает работодателя предоставлять дни отдыха всем сотрудникам. А их количество и распределение зависит от графика: При этом закон разрешает привлекать сотрудников к работе во время отдыха при некоторых обстоятельствах, но только с согласия работника и с отдельным приказом. В некоторых случаях работать в выходные разрешено: 1...

Работник обратился в профсоюз и пояснил, что трудится в организации частной формы собственности с 09:00 до 18:00 с пятидневной рабочей неделей (выходные дни – суббота и воскресенье). Наниматель предложил ему выйти на работу в субботу и воскресенье. Сотрудник готов выразить соответствующее письменное согласие, что предполагает работу всю неделю без выходных дней. Правомерно ли это? «Такое действие неправомерно, поскольку нанимателю в данном случае следует руководствоваться частью 8 статьи 136 Трудового...