Может ли работодатель не предоставлять сотруднику дни отдыха — в этом разбирался aif.ru. Нет, не может. Согласно трудовому законодательству, независимо от режима работы, сотруднику должен быть предоставлен еженедельный непрерывный отдых, то есть выходные. Каждую неделю руководитель обязан предоставлять подчиненным не менее 42 часов, свободных от работы. Какие есть исключения из правил и как накажут работодателя за нарушение прав работника, разбирался aif.ru. Когда работник может трудиться без выходных?...

Понятие суточной работы Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее: Как составить график работы и отдыха при суточных сменах? Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст...