Трудовой кодекс предусматривает двухнедельный период отработки после подачи заявления об увольнении. Однако, существуют способы уволиться быстрее, не отрабатывая этот срок. Добровольная и взаимная договоренность Статья 80 Трудового кодекса РФ позволяет договориться с работодателем о дате увольнения. Если обе стороны согласны, можно прекратить трудовые отношения раньше, до истечения срока предупреждения об увольнении. Невозможность продолжать работу Трудовой кодекс прямо прописывает две причины, когда работу продолжать невозможно: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию...

По общим правилам перед увольнением по собственному желанию работник отрабатывает две недели. В законе говорится, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 Трудового кодекса РФ). Эти 14 дней можно и не отрабатывать. По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста...