Работодатель не имеет права задерживать выплату зарплаты. Для этого нет никаких легальных оснований. Даже отсутствие денег, болезнь бухгалтера уважительными причинами не являются. Далее - как вести себя сотруднику при просрочке оплаты труда и что делать работодателю, если он задерживает зарплату по тем или иным причинам. Когда должна выплачиваться зарплата. Порядок выплат регулируется ст.136 ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в дни, которые работодатель определяет сам...

Куда обращаться при неправомерной задержке выплаты заработной платы Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня...