Порядок и сроки выплаты заработной платы регулируются законодательством – Трудовым кодексом РФ. Нанимательобязан выплачивать вознаграждение за работу как минимум два раза в месяц. День выплаты не регламентируется законом, но обязательно указывается в локальных правовых актах – трудовом или коллективном договоре организации. Можно ли исключительно правовыми методами добиться защиты своих прав и привлечь руководителя к ответственности? Что такое задержка зарплаты с точки зрения ТК РФ? Обычно в конце календарного месяца перечисляется аванс, а в первой половине следующего – остаток зарплаты...

Для работодателя не всё так просто с задержкой сроков выплат заработной платы. За такие нарушения работодателю грозит не только административная и уголовная ответственность, но и материальные издержки в виде выплат неустойки работникам. Сколько дней могут задерживать заработную плату? По закону работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца (два раза в месяц). Конкретные даты оговариваются в трудовом договоре работника. Задержка выплат (или их выплата не в полном объёме) хотя бы на день является...