Многих работников интересует весьма актуальный в наше время вопрос: может ли работодатель задерживать зарплату? И какое наказание предписано за "просрочку"? Если вы откроете Трудовой кодекс РФ, то увидите, что официально разрешенный срок задержки заработной платы составляет 15 рабочих дней. Что делать? После истечения законных 15 дней, вы можете смело не выходить на работу. Но по-тихому удалиться не получится, вы будете должны написать заявление на имя руководителя, в котором уведомите его о том, что не намерены выходить на работу из-за нарушения его законных прав...

Получать зарплату работники должны как минимум дважды в месяц. Работодатель обязан установить сроки выплаты зарплаты и строго соблюдать 15-дневный промежуток между выплатами. Подробнее см.: «Сроки выплаты заработной платы в 2023 - 2024 годах». Задержка зарплаты — это нарушение, ответственность за которое предусмотрена сразу несколькими кодексами. По ТК РФ задержка зарплаты оплачивается компенсацией. Ее считают исходя из не выплаченной в срок суммы и 1/150 ставки рефинансирования (это нижний предел, у работодателя может быть выше)...