Днём расторжения трудового договора считается последний день работы сотрудника. Иногда работник пишет заявление об увольнении, находясь в отпуске или на больничном. В таких случаях дата прекращения контракта совпадает с периодом отдыха или болезни сотрудника. К особым ситуациям относятся прогул или смерть работника. Является ли день увольнения рабочим днём? Трудовой кодекс определяет, какой день считается последним рабочим днём при увольнении сотрудника. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ, трудовой договор прекращается в последний день работы сотрудника...

«Начальник не подписывает заявление», «Меня заставляют отрабатывать две недели, хотя я в отпуске», «Можно ли уволиться одним днем?» — увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является самым распространенным, но при этом часто самым конфликтным способом прекращения трудовых отношений. Многие сотрудники боятся давления со стороны руководства, а работодатели, в свою очередь, пытаются удержать ценные кадры или наказать «предателей» сложными бюрократическими процедурами. В 2026 году трудовое...