И может ли он быть продлен только по желанию начальства. При поиске сотрудников работодатели часто устанавливают испытательный срок. Но по закону он не должен длиться дольше определенного времени, а для некоторых категорий граждан он вообще не предусмотрен. Подробности разъяснил председатель комитета по интеллектуальной собственности общественной организации «Опора России», юрист Сергей Гаврюшкин. Испытательный срок не может длиться больше установленного законом срока. А именно: — не более 6 месяцев...