Расскажем, что такое испытательный срок и для чего он нужен, сколько длится испытательный срок согласно ТК РФ, какие права есть у работника и работодателя в этот период и как успешно пройти испытание. Прием на работу связан с периодом, в который работодатель присматривается к новому сотруднику. Расскажем, сколько длится испытательный срок и какие права есть у работника в это время. Когда среди множества кандидатов вакантное место достается именно вам, кажется, что вы вытянули счастливый билет. Но как правило, нужно пройти еще и испытательный срок...

При приеме нового сотрудника работодатель хочет выяснить, справится ли работник с обязанностями, подойдут ли ему условия труда. Как правило, все сайты по поиску работы содержат объявления от работодателей, которые заранее обозначают сроки прохождения испытательного срока. Сколько длится испытательный срок В общих случаях испытательный срок не должен длиться более трех месяцев. При трудоустройстве на руководящую должность испытание может продолжаться до 6 месяцев. Срок также зависит от того, на сколько...