С 1 сентября 2024 году в России вступит в силу закон о новых условиях оплаты сверхурочной работы. Что изменится после этого при расчете выплаты и каким будет размер компенсации — в материале «Ямал-Медиа». Фото: Prostock-studio / Shutterstock/ Fotodom Сверхурочная работа — это переработки сверх нормы рабочего времени, которые происходят по инициативе работодателя. За это предусматривается денежная компенсация или дополнительный отдых. Допустим, в трудовом договоре сотрудника установлен пятидневный график работы с рабочими часами с 9 до 18 часов ежедневно...

Вступают в силу новые правила расчета. Согласно опросу aif.ru, 35% россиян приходится постоянно подрабатывать. И как раз с 1 сентября 2024 года в силу вступают поправки в Трудовой кодекс, регулирующие формат оплаты сверхурочный часов. «Теперь сверхурочные работы будут оплачиваться исходя из размера полной заработной платы, — объяснил адвокат Тимур Харди. — Оплата будет включать в себя не только оклад или тарифную ставку, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. До настоящего времени работодатели...