Сверхурочная работа и переработка. В чем разница между ними. Что обязан оплатить работодатель Рабочий день окончен. Работники не спешат покидать офис или цех: по собственной инициативе или распоряжению руководства. И важно знать, в каком случае за такую работу заплатят, а в каком — нет. Не менее важна информация о максимальной продолжительности сверхнормативной работы. Вопросы, связанные со сверхурочной работой, регламентируются ст. 99 ТК РФ. Непреложное условие — инициатором деятельности за пределами основного графика должен выступать работодатель...

Читайте в справке aif.ru о правах работника и обязанностях работодателя. Сверхурочная работа — это профессиональная деятельность, которую сотрудник выполняет за пределами установленной продолжительности своего рабочего дня по приказу или распоряжению работодателя. В каких случаях допускается привлечение сотрудника к сверхурочной работе? Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия сотрудника в следующих случаях: Когда работодатель может...

Сверхурочная работа и переработка: в чём разница и что обязан оплатить работодатель После окончания рабочего дня некоторые сотрудники остаются в офисе или цехе по своей инициативе или по распоряжению руководства. Важно понимать, в каких случаях такая работа будет оплачена, а в каких — нет. Также необходимо знать, как долго можно работать сверхурочно. Вопросы, связанные со сверхурочной работой, регулируются статьёй 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязательное условие — инициатива в работе сверх установленного графика должна исходить от работодателя...

Что такое сверхурочная работа по ТК РФ Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной смены, или нормального числа рабочих часов за учетный период (при суммированном учете рабочего времени). Сколько часов можно работать сверхурочно Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна быть выше 4 часов в течение 2 дней подряд...