Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 92 Трудового кодекса РФ. Такой режим устанавливают не для всех работников, а только для тех категорий персонала, которым закон прямо предоставляет такую гарантию. При этом условие о сокращенной продолжительности рабочего времени необходимо правильно оформить в кадровых документах, в том числе отразить в трудовом договоре или дополнительном соглашении, если режим вводят уже после приема на работу. В статье разберем, кому по ТК РФ...

Добрый день! 💼 Платформа ограничила заказы самозанятому из-за одного постоянного клиента – как работает критерий 60 часов? Самозанятый несколько месяцев спокойно выполняет задания одного и того же клиента через платформу. Клиент доволен, исполнитель тоже: заказы регулярные, деньги предсказуемые, искать нового заказчика каждую неделю не приходится. И вдруг сервис сообщает: работать с этим заказчиком дальше нельзя или доступ к его новым заданиям ограничен. 😳 Первая реакция вполне понятна: «А что случилось? Я налоги плачу, чеки формирую, договор есть, заказчик настоящий»...