Одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Каждому работнику положены минимум 28 дней отпуска в год. А на сколько частей его можно разбить? «Единственное требование к датам отдыха, которое прописано в статье 125 ТК РФ, — одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней, — отмечает адвокат Виктория Шабанова. — Остальные дни можно разделить на любые части по желанию и в соответствии с возможностями компании». Работодатель не имеет права устанавливать...

*** Сегодняшняя статья родом из начала 2000 годов. Много изменилось за 25 лет и то, что раньше казалось чудом техники, сейчас может вызвать лишь усмешку. Итак, читайте и ностальгируйте: *** Отец, помогая сыну с уроками, восклицает: "Ты даже таблицу умножения не знаешь!" Мальчик тянется за телефоном. Отец предполагает, что сын скажет, что ему не нужно знать таблицу, ведь есть калькулятор. Сын задаёт вопрос голосовому помощнику: "Калькулятор - что это?" *** На уроке мальчик спрашивает учителя, можно ли использовать калькулятор на контрольной...