Не смотря на наличие в интернете кучи материалов по данной теме, многие из нас по прежнему пребывают в заблуждении по поводу зарплатных налогов. Как часто мы слышим, что этот «жмот-предприниматель» не хочет платить всю зарплату «в белую» и часть, что выше «минималки» оплачивает в так называемом, давно набившем всем порядочную оскомину «конверте», а то и вовсе пытается уклониться от официального оформления! Да что этот скряга себе позволяет?! Не хочет платить положенные 13%. Но вот все не совсем так, а как давайте разбираться...

Принято считать, что наемный сотрудник платит в России только НДФЛ в размере 13% или 15% (в зависимости от уровня дохода), а все остальные расходы оплачиваются работодателем. Однако, если посмотреть на ситуацию с точки зрения работодателя, то все обстоит несколько иначе: все выплаты в любом случае берутся с доходов, которые приносит сотрудник компании. Таким образом все взносы за каждого отдельно взятого сотрудника все равно платятся из кармана этого же сотрудника, просто он замечает только удержание НДФЛ...