ЧТО ТАКОЕ SKILLS? КАКИЕ НАВЫКИ ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ? Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о ваших навыках, и о том, какие из них нужно писать в резюме! Давайте разберемся по порядку и пройдемся по терминологии. SKILLS- ЭТО НАВЫКИ, то есть , это то, чем Вы обладаете в определенной профессиональной области или то, что определяет Вас как личность. Проще говоря, это то, что Вы умеете делать, например, менеджер по продажам умеет продавать товар или услугу и ИМЕЕТ НАВЫК -"Активные продажи". В чем здесь загвоздка? Дело в том, что кроме слова "SKILLS"- навыки, мы сегодня разберем еще и то, на какие две группы они делятся, а именно: HARD & SOFT. HARD SKILLS -это (дословно "жесткие навыки")- это перечень профессиональных навыков, которым учатся специально. Их можно определить и измерить с помощью технических заданий и различный тестов. ПРИМЕР: тот же самый менеджер по продажам, один из его hard skill- это "Активные продажи"- он учился этому на определенных курсах. SOFT SKILLS-это (дословно "мягкие навыки")- это тот набор личных качеств человека, который помогает ему в работе, но уже не с профессиональной стороны, а во взаимодействии с коллегами, партерами, клиентами. ПРИМЕР: менеджер по продажам очень отзывчивый человек и всегда помогает своим коллегам в решении рабочих вопросов. Его soft skill- это отзывчивость. Удивительно, но иногда на собеседовании больше обращают внимание именно на soft skills) Теперь поговорим о тех навыках, которые СЛЕДУЕТ ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ- это HARD SKILLS- ваши профессиональные навыки, это именно то, на что смотрят HR при открытии резюме, SOFT SKILLS ОЦЕНИВАЮТ ЛИЧНО на собеседовании. То есть, писать в резюме про отзывчивость, доброту и тд- НЕ НУЖНО. Пишем по факту hard skills, например:владение ПК, 1С, активные продажи, бухгалтерский учет и тд. Надеюсь, что БЫЛО ИНТЕРЕСНО, теперь вы знаете, что такое SKILLS и на какие 2 группы они делятся!

​​💪 Что прокачиваем: скилы, скиллы, скилсы? Никакому современному человеку и в голову не придет развивать свои навыки. Работодатель даже не посмотрит в сторону такого соискателя. Другое дело — прокачивать скилы. Занятие это актуальное и полезное во всех смыслах, поскольку существенно повышает не только собственную самооценку, но и вероятность удачно трудоустроиться или продвинуться вверх по карьерной лестнице. Но если для работодателя неважно, что будет прокачивать сотрудник — скилы, скиллы или скилсы, то для нас важно. Еще бы! Если дать волю молодым да креативным, они весь необработанный и неотфильтрованный иностранный хлам в русский язык потащат. «Скилы» — skill, skills — термин игровой, ясно, что вся наша жизнь — игра, но не до такой же степени? К тому же перемены пола сейчас под запретом, а Германн плохо кончил. Если вы понимаете, о чем мы, не всё еще потеряно. 😉 Тем не менее в вопросе с навыками-скилами тоже все не так просто. Традиционно выполняющие роль фильтров словари и справочники давно не справляются с потоком поступающих импортных терминов. Конкретно слово «скилы» и подобные ему «скиллы», а также «скилсы» система фильтрации пока не распознает — авторитетные издания хранят таинственное молчание. Как же поступить при выборе верного варианта? Например, прислушаться к рекомендации справочной службы русского языка «Грамота.ру»: «предпочтительно написание с одной Л: скил, скилы». Впрочем, там тоже подчеркивают, что строгих норм в отношении «прокачанного» слова на сегодняшний день нет.