И вот почему! График работы – одна из самых переоцененных вещей в процессе работы. Почему-то люди решили, что таким образом можно организовать рабочий процесс организации, что если человек работает по 8-12 (а может и больше, ведь есть сверхурочные) часов в день, в течение 5 дней, то он приносит компании прибыль, он работает максимально эффективно, и начальник получает с такого работника 100% выгоду. Но так ли плоха эта модель? Давайте разберёмся, а так же обсудим новую модель рабочего процесса. ...

Не секрет что, в этой системе есть переработки, но каков же их все таки размер. Чтобы в этом разобраться нужно понимать в какой график вам предложат работать. Это может быть график: день-ночь-отсыпной-выходной(рабочая смена 12 часов) Сутки-через двое 2 ночь/2 день-2 выходных(при этом графике у вас так же остаётся рабочая смена в размере 12 часов) Работодатель может предложить работать в "пятидневку"( это когда 5 дней вы работаете по 8 часов и имеете 2 выходных) Поговорим изначально о часовой переработке!...