Цель ситуационного лидерства — выбор той модели руководства, которая актуальна при выполнении текущей задачи и при обращении к конкретному подчиненному. Теория ситуационного лидерства основана на идее, что не существует одной оптимальной модели поведения для руководителя, так как в разных ситуациях требуется менять подход. Рассмотрим подробнее эту концепцию и научимся применять ее в бизнесе. Суть ситуационного подхода к лидерству Какой лидер — хороший? Мягкий или жесткий, консервативный или прогрессивный, демократ или автократ? Хороший лидер тот, кто умеет адаптироваться под разные ситуации...

Ситуационное управление является ключевым элементом успешного достижения целей в современном динамичном и сложном бизнес-процессе. Благодаря этому подходу, я смогла определить наиболее эффективные стратегии и решения, избегая типичных ошибок. В этой статье я поделюсь своим опытом использования ситуационного управления и о том, какие ошибки удалось предотвратить. Особенность ситуационного управления заключается в том, что это адаптивное и гибкое управление. Подход анализирует требования каждой конкретной ситуации и позволяет менеджерам быстро адаптироваться к изменяющимся условиям...