Ситуационное интервью - это метод интервьюирования, при котором кандидату предлагаются конкретные ситуации, в которых возможно столкновение с проблемой или решение задачи в профессиональной деятельности. Цель такого интервью - оценить, как кандидат может применять свои знания, навыки, опыт и способности в реальных рабочих условиях. В ситуационном интервью кандидату могут задаваться вопросы в формате "что бы вы сделали, если бы столкнулись с такой ситуацией?" или "как вы решили бы такую задачу?"...

Иногда собеседование не сводится к обычной беседе и рассказу о себе. Если работодатель просит вас представить ситуацию и найти из нее выход — это ситуационное интервью. Как же успешно его пройти? Даже если вы досконально изучили информацию о компании, составили отличное резюме, подготовили запоминающуюся самопрезентацию, ситуационное интервью может легко выбить из колеи. Дело в том, что к такому виду собеседования практически невозможно подготовиться. Но выход есть из любых ситуаций. Что за фрукт?...