Не знаете, какие методы собеседования подойдут для вашего кандидата? Хотите провести интервью так, чтобы точно определить классного специалиста? Не можете понять, где кандидат говорит правду, а где бросает пыль в глаза? В статье вы узнаете, какие подходы на интервью помогут распознать истинное мастерство кандидата. Мы поговорили с карьерными консультантами Марией Слипченко и Екатериной Шанаевой о разнообразии методов собеседования. Применяйте их советы и совершенствуйте навыки проведения интервью...

После небольшого перерыва продолжаем наш рассказ о разных видах интервью. Мы довольно долго не могли найти сотрудника на одну из должностей и, как выяснилось, причина была в неумении людей проходить собеседования. Наш рекрутер с многолетним опытом рассказала об основных типах интервью: Ситуационное или кейс-интервью - это еще один распространенный способ оценки соискателя в ходе собеседования. Смысл в подробном разборе конкретных ситуаций из трудовой биографии кандидата. Часто задается какой-то...