Ситуационное интервью - это метод интервьюирования, при котором кандидату предлагаются конкретные ситуации, в которых возможно столкновение с проблемой или решение задачи в профессиональной деятельности. Цель такого интервью - оценить, как кандидат может применять свои знания, навыки, опыт и способности в реальных рабочих условиях. В ситуационном интервью кандидату могут задаваться вопросы в формате "что бы вы сделали, если бы столкнулись с такой ситуацией?" или "как вы решили бы такую задачу?"...