Чтобы компания работала как единый механизм очень важна налаженная внутренняя коммуникация. Это и взаимодействие между разными подразделениями, и даже между участниками одного проекта. Красный сигнал для наладки коммуникации - вы не знаете всех своих коллег по именам или «в лицо», не знаете какой сотрудник за какие функции отвечает или не знаете к кому обратиться по определенному вопросу. Хорошо, вы решили, что нужно наладить или усовершенствовать каналы коммуникации. С чего начать? Разберемся вместе с Андреем Сазоновым, руководителем проектов в digital-агентстве «Интериум»...

Все больше компаний осознают, что грамотно выстроенная и хорошо отлаженная система внутрикорпоративных коммуникаций — это менее затратная альтернатива ручному поддержанию лояльности сотрудников или постоянному набору и обучению нового персонала. «Исследования подтверждают прямую взаимосвязь между тем, как менеджер общается с подчиненными, и эффективностью работы сотрудника», — подтверждает директор по персоналу и организационному развитию X5 Retail Group Татьяна Краснопёрова. Проблема выбора Современный...