«Наша служба и опасна и трудна» – это точно про специалистов по охране труда! В этом году, помимо множества изменений в правилах обучения, придется менять и Положение о СУОТ, ведь в марте в силу вступила ст. 217 ТК РФ «О системе управления охраной труда» и приказ Минтруда №776 «Об утверждении примерного Положения о СУОТ» с новыми требованиями. В этой статье мы подробно расскажем, кому нужно разработать СУОТ, как составить Положение самостоятельно и что оно должно включать, а также как ознакомить с ним работников и какие штрафы ждут организацию за неисполнение требований...

Каждый работодатель обязан создать и постоянно поддерживать систему управления охраной труда (далее — СУОТ) в своей организации. В этом материале предлагаем рассмотреть, как именно происходит разработка положения о СУОТ. Как составить этот документ — самостоятельно или на основании готового образца? Какие цели и задачи туда включить? Что делать при выявлении «слабых» мест в СУОТ? Обо всем этом, а также о многих других аспектах, связанных с разработкой положения о СУОТ, эксклюзивно для нашего блога рассказал Евгений Мелещенко, начальник отдела ОТ, ПБ и ООС ГК «Энергокомплекс»...