Управление человеческими ресурсами – это системный, комплексный подход к совершенствованию и развитию производства за счет грамотного использования человеческого потенциала. Штат при таком подходе рассматривается не просто как определенное количество людей, а как настоящий «человеческий потенциал», который способен с минимальными издержками за максимально короткое время выполнить необходимый объем работы. В различных источниках могут встречаться и другие названия «управления человеческими ресурсами»: HRM или HR-менеджмент управление человеческим капиталом и т.п. Управление персоналом – это деятельность,...

ВВЕДЕНИЕ   3 ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ   6 1.1. Понятие и специфика человеческого ресурса   6 1.2. История развития науки управления человеческими ресурсами   9 1.3. Методы управления человеческими ресурсами   11 ГЛАВА 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ   16 2.1. Формирование трудовых ресурсов   16 2.2. Повышение качества трудовой жизни персонала   19 ГЛАВА 3. РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ   22 3.1. Аттестация государственных служащих   22 3.2. Кадровый резерв государственных служащих   23 3...