Испытательный срок — период, когда работодатель присматривается к сотруднику и оценивает его потенциал: однако и работник, в свою очередь, на данном этапе принимает решение, готов ли он остаться в компании. По статистике, весомая часть вновь нанятых кандидатов уходит из организации по ряду ошибок, которые совершают управленцы и «эйчары». Сегодня обсудим самые распространенные и то, как их избежать. Реальность не совпала с ожиданием Свежее исследование сервиса «Работа.ру», проведенное в мае 2024 года,...