Чтобы понимать, в каких условиях вы можете максимально раскрыться как профессионал, на что следует опираться при построении своей карьеры-важно осознавать, в чем вы хороши, а что не является вашей сильной стороной. Знание своих сильных и слабых сторон (или как их сегодня принято называть – зон развития) – это основополагающий момент. Сильные – ваша опора. Это то, в чем вы действительно хороши, что получается у вас лучше всего, а также ваши личностные качества, которые помогают вам достигать поставленных целей...

На днях прямо-таки скрестила шпаги с одним руководителем на тему развития сильных и слабых сторон сотрудников. В качестве контраргументов за развитие слабых, услышала: "Так они и будут заниматься только тем, что у них и так получается легко! А как же преодоление себя?" Давайте разбираться. Зачем организации преодоление себя каждым сотрудником. Когда мы, в первую очередь, занимаемся развитием сильных сторон мы: Когда мы развиваем слабые стороны, то получаем все со знаком минус от перечисленного...