Оценивая кандидатов на собеседовании, помните, что сильные стороны сотрудников — это сильные стороны вашей организации. Если вы хотите создать идеальную корпоративную культуру, то присмотритесь к сильным сторонам вашего персонала. 1. Надежность От соблюдения сроков и квот до принятия ответственности за ошибки - вам нужны члены команды, на которых вы можете положиться. На самом деле, надежность — это нечто большее, чем просто движущая сила — это очень выгодная черта личности, которой должен обладать каждый...

Как активизировать сильные стороны сотрудников: Главный пусковой механизм активизации сильных сторон сотрудника – это признание.