В современном управлении ключевым навыком руководителя становится не только выявление проблем, но и раскрытие потенциала сотрудников. Многие люди, особенно начинающие свой профессиональный путь, плохо осознают свои сильные стороны. Они могут годами выполнять задачи, не замечая, в чем действительно преуспевают. Как руководитель, вы можете стать тем зеркалом, которое поможет вашим подчиненным увидеть свои лучшие качества и развить их. Вот как это сделать. Прежде чем помочь сотруднику увидеть свои сильные стороны, важно понять разницу между "мы-силой" и "я-силой"...

Многие приходят к карьерному консультанту с запросом: «Я не знаю, чем хочу заниматься. Чувствую, что работаю не на своём месте». Ключ к ответу — в осознании собственных сильных сторон и профессиональных ценностей. Разберёмся, как их выявить и использовать для построения карьеры. Почему это важно? Сильные стороны — это ваши «суперспособности»: то, что вы делаете лучше других, получая при этом энергию. Ценности — компас, который показывает, в какой сфере вы будете чувствовать себя удовлетворённым. Без их понимания: Шаг 1...