В современном управлении ключевым навыком руководителя становится не только выявление проблем, но и раскрытие потенциала сотрудников. Многие люди, особенно начинающие свой профессиональный путь, плохо осознают свои сильные стороны. Они могут годами выполнять задачи, не замечая, в чем действительно преуспевают. Как руководитель, вы можете стать тем зеркалом, которое поможет вашим подчиненным увидеть свои лучшие качества и развить их. Вот как это сделать. Прежде чем помочь сотруднику увидеть свои сильные стороны, важно понять разницу между "мы-силой" и "я-силой"...

Как часто вы задумывались, что делает вас ценным сотрудником? В эпоху высоких требований и жесткой конкуренции важность сильных сторон невозможно переоценить. Это не просто список качеств для резюме — это ваш карьерный капитал. Знание своих преимуществ соискателя позволяет точно прицелиться в подходящие вакансии, уверенно отвечать на вопросы на собеседовании и формировать личный бренд. Ведь успешное трудоустройство начинается не с отклика на вакансию, а с глубокого понимания: кто я как специалист и что могу предложить рынку труда? Именно о сильных сторонах поговорим в этой статье...