Все чаще сейчас работодатели штрафуют своих сотрудников, нимало не смущаясь тем, что Трудовым кодексом никакие штрафы не предусмотрены. В некоторых организациях, разработаны целые системы штрафов за различные нарушения и за невыполнение каких-то задач или например, плановых показателей. Законно ли это? Может ли работодатель штрафовать работников? Наше трудовое законодательство говорит совершенно однозначно - любые штрафы на работе незаконны! Даже если это написано в трудовом договоре, действия работодателя будут неправомерны, так как противоречат трудового законодательству...

Работодатели зачастую штрафуют своих работников за те или иные служебные провинности. Законно ли это? Как работодателям применить взыскание к работникам, чтобы самим не оказаться оштрафованными трудовой инспекцией и что нужно знать работникам, чтобы не лишиться части зарплаты? Об этом поговорим в данной статье. Сразу сделаю заявление, основанное на законе: - никаких штрафов Трудовой кодекс РФ не содержит, и штрафовать "рублем" работников - незаконно. Трудовой кодекс РФ (статья 192) содержит...