Расскажу в этой статье те принципы организации штрафных санкций, которые мы используем в нашей компании для наведения дисциплины в среде рабочего персонала. Категория разнорабочих - это самая безответственная часть любого коллектива. Многие из них (не все) выходят на работу, когда хотят, могут уйти в запой, могут уйти посреди рабочего дня, могут не работать если над ними не стоять и так далее. Соответственно, система штрафов это почти единственное, что помогает поддерживать дисциплину в таком коллективе...

По идее, штраф — это санкция за нарушение какого-либо правила. То есть его назначение — профилактика и воспитание. Однако сейчас он превратился в какой-то стабильный источник поступления денег в бюджет. По сути стал еще одним налогом! Порочная практика, под которую извращаются законодательные механизмы и пускаются во все тяжкие региональные и не только власти. Попробуем разобраться в этой мутной теме. Поехали! А вы как хотели? Что и требовалось доказать. Перевозчики стали закладывать штрафы в себестоимость своих услуг. То есть помимо маржи продавца в той же самой булке хлеба спрятаны и косяки логистов...