На сегодняшний день проблема подбора персонала на рынке труда становится все более острой для различных предприятий и производств. Речь идет о различных сферах деятельности, требующих привлечения как квалифицированного, так и неквалифицированного персонала. В области складской логистики проблема стоит особенно остро в связи с тем, что параллельно с дефицитом людских ресурсов растет категорийность (классность) складов, сложность и стоимость складского оборудования, растут требования по увеличению производительности складов. Ниже будут рассмотрены вопросы зависимости работы складов от укомплектованности штатов, а также способы привлечения персонала и его мотивации...

При создании и развитии бизнеса возникает важный вопрос о составе персонала. Компания может решить два основных варианта: найм сотрудников на постоянной основе или привлечение внешних специалистов для выполнения определенных задач. В последнем случае речь идет о найме по контракту или обратной аренде труда. В этой статье мы рассмотрим концепцию "выведение за штат сотрудников" и расскажем о том, что это означает для компании. Вывод сотрудников за штат представляет собой процесс привлечения внешних специалистов или аутсорсинга для выполнения конкретных задач или проектов внутри компании...