Подбор качественного и эффективного штаба сотрудников является, пожалуй, основной проблемой для большей части современных компаний. Из-за этого работой занимаются те люди, которые не имеют необходимых знаний, а также желания работать и развиваться в своей сфере. В данной статье мы расскажем вам о базовых правилах формирования штата сотрудников для компании, которые позволят набирать для работы исключительно трудоспособных людей. 1. Знания дороже образования К сожалению, в современном мире сложилась такая тенденция, что образование человека не может гарантировать его знания...

Определение потребностей компании, анализ текущих и будущих перспектив бизнеса, создание профиля идеального кандидата, определение ключевых компетенций и навыков — важные этапы в процессе управления персоналом и развития бизнеса. Анализ текущих потребностей Включает в себя оценку внутренних и внешних факторов, определение целей и стратегий, а также прогнозирование изменений, которые могут повлиять на компанию. Создание профиля идеального кандидата помогает сфокусироваться на поиске сотрудников, соответствующих стратегическим целям компании...