Подбор качественного и эффективного штаба сотрудников является, пожалуй, основной проблемой для большей части современных компаний. Из-за этого работой занимаются те люди, которые не имеют необходимых знаний, а также желания работать и развиваться в своей сфере. В данной статье мы расскажем вам о базовых правилах формирования штата сотрудников для компании, которые позволят набирать для работы исключительно трудоспособных людей. 1. Знания дороже образования К сожалению, в современном мире сложилась такая тенденция, что образование человека не может гарантировать его знания...

Д — делегирование. Это один из навыков руководителя, который многие приобретают с большим трудом, путём проб и ошибок, через выгорание и конфликты с сотрудниками. Один из способов разобраться с делегированием — построить организационную структуру предприятия. Звучит угрожающе, но на самом деле это вполне рабочее решение. В простейшем понимании оргструктура — это схема штатного расписания, в которой показаны роли и подотчётность сотрудников с разными должностями. Но функционал оргструктуры гораздо...