Сезонность — это явление, которое оказывает значительное влияние на различные сферы жизни, включая рынок труда и подбор персонала. В данной статье я рассмотрю, как сезонность влияет на процессы подбора персонала и поиск работы, а также предложу стратегии для успешного управления этими процессами в условиях сезонных колебаний. Основные аспекты 1. Влияние сезонности на подбор персонала Сезонность в подборе персонала проявляется в изменении спроса на определённые категории работников в зависимости от времени года и других факторов...

Хотите знать, когда дать газ в поиске работы, а когда — отдохнуть и прокачаться? Ловите расклад по месяцам от практика. 📈 Сентябрь Сезон открыт. Руководство возвращается с отпусков, спускает в HR аппетиты по новым головам. Часто открываются целые новые направления — лучшее время закинуть удочку. 🔥 Октябрь-Ноябрь ПИК! Идеальное время ходить на собеседования. Бюджеты утверждены, компании закрывают годовые планы по найму, вакансий — максимум. 🎄 Декабрь Затишье. HR-ы заняты корпоративами и отчетами...

Кажется, что работа — это некий устойчивый процесс, где всё под контролем: план, задачи, сроки, ресурсы. Но стоит заглянуть в реальную жизнь, и картина резко меняется. То неделя летит как ураган — почта взрывается, совещания следуют одно за другим, а проект горит всеми возможными цветами. А потом — тишина. Почта молчит, никто ничего не срочно не требует, и даже кофе в офисе как будто стал завариваться медленнее. Да, сезонность есть практически в каждой профессии — только выражается она по-разному...