Термин Servant Leadership «лидерство как служение» был введен в 1970-х годах американским консультантом по управлению Робертом Гринлифом, в работе "The Servant as Leader" который, в свою очередь, был вдохновлен рассказом Германа Гессе «Паломничество в страну Востока». Роберт К. Гринлиф внес значительный вклад в теорию и практику лидерства, предложив альтернативный подход, который подчеркивает важность служения, эмпатии и развития людей в процессе лидерства. Его идеи продолжают оказывать влияние на современные подходы к управлению и организационному развитию...

Утопия, которая стала реальностью для избранных. Пути повышения эффективности управления изучали многие специалисты. В области лидерства разработано множество научных теорий, которые анализируют различные подходы и методы. Я уверен, что не существует универсального подхода к лидерству, подходящего для всех организаций и людей. В своей книге «Открытая организация будущего» Фредерик Лалу в простой форме описал эволюцию управления с исторической точки зрения и подчеркнул, что мировые изменения, развитие...

Есть такое понятие, как Servant leadership, которое на русский переводится как Обслуживающее лидерство. Говоря языком из википедии, это концепция лидерства, которая рассматривает его как служение людям и, таким образом, фокусируется на потребностях сообщества. Звучит это очень гуманно и уважительно, как я люблю. Правда и критиковать тоже буду 🙂 Помню, что впервые я про этот термин услышал года 3 назад на Podlodka Teamlead Crew в одном из первых сезонов. Тогда от этого доклада и самой идеи многие люди были в восторге. Да и я тоже. Плюсы Представьте себе, вот есть у вас руководитель, и он на...