"Белая" и "серая" зарплата. Преимущества и последствия
Серая зарплата: ответственность, преимущества и минусы
Серая зарплата это – вид компенсации, при которой доля выплат производится в «конверте», работодатель и работник экономят на налоговых отчислениях. Получение серой зарплаты грозит неприятными экономическими последствиями для работника.Серая зарплата – ответственность работодателя, поэтому при раскрытии махинаций привлечения к ответственности не избежать. Сокрытие достоверных данных о доходе работников повлечет серьезные взыскания. В законе (ТК РФ) говорится о порядке оплаты труда.Закон гласит – сотрудник получает оплату, именно в том размере, который отображен в трудовом соглашении...
Серая зарплата: плюсы и минусы
Что такое серая зарплата Для начала следует разобраться, что же представляет собой серая зарплата. Этот вид вознаграждения за труд состоит из двух частей: официальной («белой») и неофициальной («черной»). Официальная часть зарплаты фиксируется в документах. С нее делаются отчисления в фонды, эта сумма становится базой для расчета НДФЛ. Обычно «белая» составляющая заработка равна МРОТ или незначительно превышает его. Неофициальная же («черная») часть зарплаты выплачивается сотрудникам в конвертах...