Добрый день, дорогие домоседы! Испытательный срок с 1 сентября 2026 года – кого теперь обязаны брать на работу без испытания и что делать, если работодатель всё равно поставил 3 месяца? Представьте обычное собеседование. – Опыт у вас хороший. – Нам подходите. – Зарплата устраивает? – Да. – Тогда оформляем. И в самом конце кадровик совершенно буднично добавляет: – Испытательный срок три месяца. Для большинства работников ничего необычного. А вот если перед работодателем женщина, у которой ребёнку, например, два года, с 1 сентября 2026 года эта фраза уже становится проблемой...