КЭДО (кадровый электронный документооборот) – это создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (N 377-ФЗ ст. 22.1). Минтруд обеспечивает компаниям методологическую поддержку по переходу на КЭДО. Основная цель – внедрение цифровых технологий в сферу кадрового учета для оптимизации процессов и повышения эффективности контроля за исполнением трудового законодательства. Формализация КЭД позволит государственным системам быстро...

Бумажный документооборот становится тормозом для растущего бизнеса, приводя к потере времени, денег и ошибкам. Единственное эффективное решение — внедрение системы электронного документооборота (СЭД). Это не просто замена бумаги на файлы, а глубокая трансформация внутренних процессов. Ключевые преимущества перехода на СЭД — это значительное сокращение расходов на канцелярию и печать, многократное ускорение согласований и полная сохранность документов. Система обеспечивает прозрачность и контроль на каждом этапе...