В статье: Сдельная оплата кажется справедливой: сколько сделал, столько и получил. Но если платят за штуки, а не за годные штуки, рабочий рационально выбирает скорость. Брак всплывает на сборке или у клиента, и платит за него компания. Разбираемся, как исправить схему и не нарушить Трудовой кодекс. Расценка — 20 ₽ за деталь. Рабочий сделал 500 деталей и получил 10 000 ₽. На сборке нашли 30 бракованных. Переделка каждой — с разборкой, временем сборщика и материалом — обошлась в 150 ₽. Итого 4 500 ₽ потерь за смену, почти половина зарплаты рабочего...