Сдельная оплата труда – это вид оплаты труда служащему, при котором ее размер зависит от количества единиц продукции.  Она применяется в отраслях, где возможен подсчет выполненных изделий. При использовании данного типа расчета применяются сдельные расценки. Они зависят от норм выработок, разрядов и устанавливаются предприятием. Если ежемесячный заработок работника, исходя из отработанного времени, меньше МРОТ, организация доплачивает ему до минимального размера оплаты труда. Сумма может устанавливаться работодателем самостоятельно, но она не должна быть меньше МРОТ по законодательству...

Расчет зарплаты: нормативная база Вычисление размера финансового вознаграждения за проделанную работу происходит на основе нормативных актов государства и компании, а также в соответствии с кадровой документацией фирмы. К внутренним бумагам компании, необходимым чтобы произвести расчет заработной платы в 2023 году, относятся: Величина вознаграждения за труд прописывается в договоре при приеме сотрудника на работу и в приказе о зачислении в штат. В этих документах также могут быть указаны размеры и условия получения стимулирующих выплат...