Содержание: Представьте себе мир, где зарплата не привязана к тому, сколько времени человек провел за работой, а напрямую зависит от того, сколько сделал. В этом мире можете работать в своем темпе, но чем больше создадите, тем больше заработаете. Трудолюбие и навыки вознаграждаются за каждый сделанный шаг, за каждый продукт, над которым были приложены усилия. Этот метод применяют в: Здесь важно не количество потраченных часов, а конечный результат — количество произведенных товаров или выполненных задач...

Пример С 1 сентября 2020 г. Веселова А.П. работает в ООО "Швейная фабрика" в должности швеи. Работа сотрудницы оплачивается по прямой сдельной оплате труда. При отсутствии сдельного заработка оплата производится исходя из часовой тарифной ставки 100 руб. В сентябре 2020 г. Веселова А.П. выполнила следующие виды работ: Необходимо начислить оплату сотруднице за сентябрь 2020 г. Выполняются следующие действия: Настройка вида начисления и назначение его сотруднику в плановом порядке Для регистрации...