Вопрос: Какими документами закрывается выполненная сделка? Мы платим окладную часть каждые полмесяца. Можем ли сдельную часть платить позже? Или в этом случае и закрывающие документы должны быть датированы более поздней датой? Зависит ли это от формулировок в положении об оплате труда, трудовом договоре? Есть мнение, что премиальную часть в отличие от сдельной можно платить позже: например, сотрудник заслужил премию в январе, а начислить и выплатить ее можно в марте. Насколько понимаю, это мнение...

В некоторых случаях сдельная оплата труда — самый лучший способ расчетов за сделанную работу. И что главное — она не запрещена законодательством. Но есть некоторые тонкости. Виды сдельной оплаты труда При сдельной оплате размер вознаграждения зависит от выполненной работы. Чем сложнее и объемнее задача, тем выше вознаграждение. И все нюансы должны быть прописаны в трудовом договоре с работником. Требуется четко указать, что должен выполнить работник, за что и сколько заплатят, за что могут снизить оплату...