Когда количество работников в компании становится большим, неизбежно возникает вопрос учета данных и автоматизации кадровых процессов. То есть кадрового учета, формирования штатного расписания, расчета заработной платы и прочего. Иначе ручной бесконечный рутинный труд потребует увеличения количества кадровиков и бухгалтеров. А это будет стоить и времени и денег. В то же время, когда в компании работает больше тысячи человек и, особенно, когда есть широкая сеть филиалов или дочерних организаций, тогда для топ-менеджмента становится критически необходимым централизованный сбор и анализ данных...

SAP-вуду, или о чем не говорят "саперы" Первое и самое сильное впечатление, возникающее у человека, сталкивающегося с SAP вживую, — ужас. Эргономика не выдерживает никакой критики, а об интуитивности интерфейса говорить даже не приходится. Задание логически связанных параметров разбросано по разным местам...