Когда компания маленькая, поиск сотрудников и их обучение не занимает много времени. Со временем бизнес растёт, количество работников увеличивается. Возникает потребность в инструментах, которые экономят время и ресурсы, а также показывают, насколько эффективно работают подразделения. Чтобы автоматизировать рутинные процессы в HR-отделе, используют HRM — системы управления персоналом. Рассказываем, что это такое и как именно такие платформы помогают бизнесу. HRM-система (Human Resource Management,...

HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом. Это включает в себя такие задачи, как подбор, наем, обучение и удержание сотрудников, а также решение любых вопросов, связанных с трудоустройством. Отдел кадров также играет ключевую роль в формировании культуры компании и поддержании удовлетворенности сотрудников. В дополнение к этим внутренним обязанностям отдел кадров также служит связующим звеном между сотрудниками и руководством, помогая облегчить общение и разрешить любые конфликты, которые могут возникнуть...