Когда компания маленькая, поиск сотрудников и их обучение не занимает много времени. Со временем бизнес растёт, количество работников увеличивается. Возникает потребность в инструментах, которые экономят время и ресурсы, а также показывают, насколько эффективно работают подразделения. Чтобы автоматизировать рутинные процессы в HR-отделе, используют HRM — системы управления персоналом. Рассказываем, что это такое и как именно такие платформы помогают бизнесу. HRM-система (Human Resource Management,...

Сегодня HR — это уже не только про людей и процессы, но и про цифры. Современные компании все чаще используют HR-аналитику, чтобы принимать решения на основе фактов, а не интуиции. Давайте разберем, что это такое, зачем она нужна и как помогает бизнесу. HR-аналитика — это сбор, обработка и анализ данных о сотрудниках и HR-процессах с целью улучшения управления персоналом и эффективности бизнеса. Проще говоря, это взгляд на людей через цифры: сколько сотрудников увольняются и почему, кто из них наиболее продуктивен, как обучение влияет на результаты работы...