Штрафные санкции – работодатель прав? Часто бывает так, что соискатель, устраиваясь на работу, и не подозревает о том, что может быть за что-то оштрафован. Насколько правомерны данные действия, рассказывают специалисты кадровой компании Tom Hunt – старший партнер Владимир Якуба и Елена Старостина. Как показывает практика, многие организации вводят не только систему поощрений с указанием величины и порядка премирования сотрудников, но и систему штрафов. Причем, чем ниже должность, тем выше вероятность, что за проступок, к примеру, за опоздание, вас лишат премии. На практике доказать факт применения работодателем штрафных санкций в отношении сотрудников очень сложно...