) 😎 Собесы во многом про соответствие критериям. Интервьюеру важно понять, как вы мыслите. Недавно было собеседование. Человек завалил софты. И прямо сказал: готовился только к техничке. Знать, что надо написать GROUP BY, но не знать зачем - бесполезно 💯 Я собрал вопросы, которые задают на собеседованиях аналитикам. Разыграем сценки. Soft skills. HR-этап. По статистике, именно тут чаще всего отказывают. Из-за неумения формулировать мысли. 1️⃣ "Расскажите о ситуации, когда работали под давлением дедлайна" ❌ "Ну, у нас всегда дедлайны, я привык" ✅ "Готовили отчёт для клиента...