Рутинный труд и отсутствие полноценного отдыха часто приводят к эмоциональному выгоранию, которое в 2019 году Всемирная организация здравоохранения официально признала болезнью. Чтобы окончательно не «сгореть на работе», обычного отпуска бывает недостаточно. Но не спешите увольняться: выходом может стать саббатикал — тайм-аут в работе длительностью от 3 до 12 месяцев. О том, кто может претендовать на такой отпуск, рассказывает Plus-one.ru. Что такое саббатикал Главное условие саббатикала — сохранение места работы за сотрудником...

7 июня «Сбер» объявил, что его сотрудники теперь смогут брать долгосрочный неоплачиваемый отпуск (саббатикал) сроком от одного до 12 месяцев с сохранением места и должности. Разбираемся, как появился феномен «долгосрочного творческого отпуска» и что под этим подразумевают в разных странах и компаниях Отдых — это святое Слово «саббатикал» восходит к еврейскому «шаббат» — так называется священное время, когда верующие должны воздерживаться от работы. Все знают иудейскую традицию соблюдать шаббат в...