Здравствуйте, уважаемые читатели. Нашла 4 подводных камня при оформлении отпуска без сохранения заработной платы, о которых Вас точно не предупредят на работе.

Оплачиваемый выходной день – это предоставляемый работнику в дополнение к еженедельному непрерывному отдыху, установленному ст. 111 ТК РФ, выходной день, порядок предоставления и оплаты которого регламентирован законом. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (дни отдыха), например, могут быть предоставлены - работнику при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ). - работнику, после сдачи крови и её компонентов (ст. 186 ТК РФ), - одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262...