Отпуск без сохранения заработной платы - это официальная формулировка, данная в Трудовом кодексе; все мы его называем "отпуск за свой счет". Кому же работодатель обязан дать такой отпуск, а кому - нет? И какой продолжительности? Нормы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы очень разбросаны по законодательству - так, в Трудовом кодексе есть всего одна статья, посвященная данному отпуску. Давайте с нее и начнем. Условно все отпуска без сохранения заработной платы можно разделить на...

Как сохранить своих сотрудников в период кризиса?