Российское трудовое законодательство унаследовало многие положительные стороны советских законов, и во многих важных моментах Трудовой кодекс России всецело стоит на стороне работника. Одна из положительных сторон трудовых законов в нашей стране - это порядок увольнения человека, в том числе по собственному желанию. Если работника на самом деле не так просто уволить без его желания (другое дело, что люди не всегда используют все возможности закона, чтобы сохранить работу), то сам сотрудник может покинуть рабочее место практически в любой момент...

Экспертное руководство от практикующего юриста. Увольнение по собственному желанию — это право каждого работника, закрепленное в ст. 80 ТК РФ. Главное условие — письменное уведомление работодателя за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения договора. Однако в 2025 году появились уточнения: Важно! Если работодатель нарушает ваши права (не выплачивает зарплату, меняет условия труда), вы можете уволиться без отработки, сославшись на ст. 80 ТК РФ и приложив доказательства нарушений. Заявление...