Когда говорят об оценке персонала, в памяти всплывает два понятия – оценка персонала и аттестация. Аттестация – это система оценки уровня сотрудников по определенным знаниям и навыкам, необходимым для успешного выполнения должностных обязанностей. Оценка персонала – это целенаправленный процесс проверки соответствия характеристик персонала требованиям к занимаемой должности. Аттестация – одна из форм оценки персонала, таким образом эти два понятия противопоставлять некорректно. По результатам оценки планируется профессиональное развитие персонала, которое позволяет повысить продуктивность...

Оценка персонала — что это и зачем? Ключевым активом любой компании являются люди. Именно человеческий ресурс (штат, персонал, сотрудники и так далее) непосредственно влияет на успех или неуспех бизнеса. Даже в тех отраслях, где, казалось бы, превалирует автоматизация и «человеческий фактор» сведён к минимуму, все равно, определяющую роль играют именно люди — основатель, CEO, менеджер по продажам или главный инженер. В то же время, оценке именно «неодушевлённых» активов компаний чаще всего уделяется...