Оценка персонала — это не просто формальность, а инструмент, который помогает компании расти, а сотрудникам — развиваться. Если она проводится правильно, выигрывают все: бизнес получает эффективную команду, а сотрудники — понимание своих сильных сторон и зон роста. Оценка персонала — это не проверка «кто плохой, а кто хороший»...

Оценка персонала — это важный инструмент для эффективного управления человеческими ресурсами. От того, насколько точно и своевременно компания оценит своих сотрудников и кандидатов, зависит ее производительность, прибыльность, в целом успех. Никто не хочет переплачивать сотрудникам, которые не соответствуют своему грейду или, наоборот, недооценить и, как следствие, потерять ценного члена команды. О том, как правильно оценить потенциального сотрудника, от чего зависит точность оценки и как ИИ помогает выбрать нужного кандидата рассказывает в материале...