Оценка персонала — это не просто формальность, а инструмент, который помогает компании расти, а сотрудникам — развиваться. Если она проводится правильно, выигрывают все: бизнес получает эффективную команду, а сотрудники — понимание своих сильных сторон и зон роста. Оценка персонала — это не проверка «кто плохой, а кто хороший»...

Ранее в статьях я уже упоминал об оценке персонала, в необычном свете - как одним из механизмов построения команды. Сейчас я хочу написать об оценке персонала немного подробнее. Так или иначе, но со временем любой руководитель приходит к мысли (или руководитель руководителя приводит его к этой мысли 😜), что надо провести оценку подчиненных. Начнем с самого главного — с целей проведения оценки. Надо дать себе четкий ответ на вопрос: «С какой целью вы, как руководитель, отвечающий за развитие и...